Engineer / Specialist in Humanities / International Services 

     මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ ඉංජිනේරු” වීසා බලපත්‍රය ජපානය තුළ ඇති සමාගමක් සමඟ ගිවිසුමක් මත පදනමව විද්‍යා සහ මානව ශාස්ත්‍ර ක්ෂේත්‍රවල වෘත්තීය ප්‍රවීණතාව අවශ්‍ය රැකියා ක්ෂේත්‍ර වල නිරත වීමට විදේශිකයන්ට ආරාධනා කිරීමට හෝ විදේශීය සංස්කෘතීන් මත පදනම් වූ චින්තනය සහ සංවේදීතාව අවශ්‍ය දැනුම හෝ සේවා අවශ්‍ය කරන රැකියා ක්ෂේත්‍ර වල යෙදීමට භාවිත කෙරේ.

ජපානයේ රැඳී සිටීමට සහ පූර්ණ කාලීනව වැඩ කිරීමට විදේශිකයන්ට රැකියා සුදුසුකම් (එනම් රැකියා වීසා බලපත්‍රයක්) ලබා ගැනීම සාමාන්‍යයෙන් අවශ්‍ය වේ. ඉංජිනේරු/මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා බලපත්‍රය සාමාන්‍ය රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් වන අතර එය ප්‍රධාන වශයෙන් කාර්මික ශිල්පීන් සහ white-collar වෘත්තිකයන් සඳහා වේ. මෙය සරල හෝ නුපුහුණු ශ්‍රමයට අනුරූපව ලැබෙන වීසා බලපත්‍රයක් නොවේ.

මීට පෙර, මෙම වීසා බලපත්‍රය කාණ්ඩ දෙකකට බෙදා තිබුණි. ඉංජිනේරු සහ මානව ශාස්ත්‍ර සහ ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ විශේෂඥ යනුවෙන්. නමුත් නීතිමය සංශෝධනයක් හේතුවෙන් 2015 අප්‍රේල් මාසයේදී මෙය එක් වීසා බලපත්‍රයක් බවට ඒකාබද්ධ කරන ලදී.

ලංකාවෙ ඉදන් Student visa යන බහුතරයක් සහ වැඩිම පිරිසක් Working Visa එකකට Visa වෙනස් කරගන්නෙ මෙම Visa type එකටයි. එනිසා මේ පිළිබඳව ඉතා දීර්ඝව සාකච්ඡාවට ලක් කල යුතු නැතැයි සිතනවා.


අවශ්‍ය සුදුසුකම් මොනවාද?

01. ජපානයෙන් පිටත සිටින පුද්ගලයෙක් නම් පිළිගත් විශ්ව විද්‍යාලයකින් උපාධියක් ලබා තිබීම.
  • අයදුම්කරු ප්‍රධාන විෂයය සහ අනුග්‍රාහක සමාගමෙහි ඔවුන්ගේ තනතුරේ රාජකාරීන් ආදිය ගැලපිය යුතුය. මේ හේතුව නිසා, අයදුම්කරුගේ ප්‍රධාන උපාධි සහතිකය සහ පාසල් පිටපත් භාවිතයෙන් තහවුරු කිරීම වැදගත් වේ.
02. වසර 3/5/10ක දක්වා වූ රැකියා පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය. (පළපුරුද්දේ අවශ්‍යාතා වපසරිය රැකියාව මත වෙනස් වේ.)
  • මේ සඳහා අයදුම්කරු අතීත සේවා පළපුරුද්ද ඔප්පු කළ යුතුය. මෙම හේතුව නිසා, අයදුම්කරුගේ සේවා පළපුරුද්ද ලේඛනගත කිරීම සඳහා පෙර සමාගම් වලින් ලේඛන ලබා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, අයදුම්කරුවන්ට පෙර, අදාළ සේවා පළපුරුද්ද නොමැති නම් මෙම ආකාරයේ වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත.
03. ජපානයේ සිට ඉගෙනගත් පුද්ගලයෙක්ට නම් තාක්ශනික විද්‍යායතනයෙන් ලබාගත් ඩිප්ලොමාව හෝ විශ්ව විද්‍යාලයෙන් ලබා ගත් උපාධිය පම‍ණක් ප්‍රමාණවත් වේ.
  • උපාධියක් හෝ ඊට වැඩි විශ්ව විද්‍යාල උපාධිධාරීන්ට ඉහත විස්තර කර ඇති පරිදි ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් නොමැතිව වුවද භාෂා පරිවර්තනය, අර්ථ නිරූපණය හෝ උපදෙස් සම්බන්ධ වැඩ සඳහා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගත හැක.
04. අයදුම්කරුවන් අධ්‍යයන අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නැතිනම්, එවිට ඔවුන්ට අවම වශයෙන් වසර 10 ක සේවා පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය. ජාත්‍යන්තර සේවා සම්බන්ධ වැඩ සඳහා අවශ්‍ය වන්නේ වසර 3ක පෙර සේවා පළපුරුද්ද පමණි.


වීසා කාලය කොපමණද?

රැඳී සිටින කාලය සඳහා කාල සීමාවන් හතරක් ඇත: 
  • මාස 3, වසර 1, වසර 3 සහ වසර 5 දක්වා වේ. 

අයදුම්පත ජපානයේ ආගමන විගමන කාර්යාංශය විසින් පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසු කාලසීමාව තීරණය කරනු ලැබේ. වීසා බලපත්‍රයේ කල් ඉකුත්වන දිනය ඉක්මවා වැඩ කිරීම සඳහා රැඳී සිටීමේ කාලය අලුත් (දීර්ඝ) කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සිදු කිරීමට අවශ්‍ය වේ.

ලබා දී ඇති රැඳී සිටීමේ කාලසීමාව අපේක්ෂිත වැඩ කාලය (කොන්ත්‍රාත් කාලය), ඔබව සේවයට ගන්නා සමාගමෙහි හෝ සංවිධානයේ ව්‍යාපාර ප්‍රමාණය සහ ව්‍යාපාරික තත්ත්වයන්ගේ ස්ථාවරත්වය මත රඳා පවතී. ආගමන විගමන කාර්යාංශය ඔවුන්ගේ තීරණය ගැනීමට පෙර සම්පූර්ණ අයදුම්පත සම්පූර්ණයෙන් පරීක්ෂා කරනු ඇත. එබැවින්, අපේක්ෂිත රැඳී සිටීමේ කාලය අනිවාර්යයෙන්ම මෙපමණක් දක්වා කිව නොහැක.


මේ යටතේ තිබෙන රැකියා ක්ෂේත්‍ර මොනවාද?

01. ඉංජිනේරු/තාක්ෂණ අංශයට සම්බන්ධව (ENGINEER):
  • විද්‍යාව, ඉංජිනේරු විද්‍යාව හෝ වෙනත් ස්වභාවික විද්‍යා ක්ෂේත්‍රවල වෘත්තීන් වැනි විද්‍යාවන් පිළිබඳ තාක්‍ෂණය සහ/හෝ දැනුම අවශ්‍ය වන සේවාවන්.
Examples: 
Software Engineer | System Engineer | Computer Programmer | Game Programmer | Project Manager or developer in the field of IT, software, computer, technology, science, architecture, biotechnology, construction, automobile etc. | Automobile Engineer | Architect etc.

02. මානව ශාස්ත්‍ර අංශයට සම්බන්ධව (SPECIALIST IN HUMANITIES):
  • නීති විද්‍යාව, ආර්ථික විද්‍යාව, සමාජ විද්‍යාව සහ අනෙකුත් මානව ශාස්ත්‍ර ක්ෂේත්‍රවල වෘත්තීන් වැනි මානව ශාස්ත්‍ර පිළිබඳ දැනුම අවශ්‍ය වන සේවාවන්.
Examples: 
Accounting | Economic analyst | Financial analyst | HR (Human Resources) or Personnel management | Legal business | Consultant for business, planning, strategy, management etc. | Trading business | Store management, Inventory management, Quality management | Product Development | Sales and marketing position | Public Relations etc.


03. ජාත්‍යන්තර සේවා අංශය සම්බන්ධව (INTERNATIONAL SERVICES):
  • විදේශිකයන්ට අනන්‍ය වූ සංස්කෘතීන් මත පදනම් වූ චින්තනය සහ සංවේදීතාව අවශ්‍ය සේවා.
Examples: 
Teacher and instructor of foreign language | Translator/Interpreter | International PR (Public Relations) | Fashion or interior design deriving from foreign countries | International product development | Overseas transactions/trading | Copywriting relating to international services etc.


Engineer / Specialist in Humanities / International Services සඳහා අදාළ නොවන රැකියා.

  • බොහෝ  “Blue collar job” and “Manual Labor (අත් ශ්‍රමය) ඉංජිනේරු/මානව ඉංජිනේරු/මානව ශාස්ත්‍ර සඳහා අදාළ නොවේ;
Examples: 
Waiter, Waitress and Bartender | Cashier at a store, supermarket and restaurant etc. | Drivers | Workers assembling, sorting and/or packaging parts and products | Blue-collar workers at construction/plant sites (on-site construction workers and/or electrical workers etc. whose job mission doesn’t include management of the schedule, operation, staffing etc., estimation of the cost, designing/planning of installment of electrical facilities etc.)


ජපන් භාෂා දැනුම කෙතරම් දුරට අවශ්‍ය වෙනවාද?

  • වැදගත් ප්‍රශ්ණයක්, Visa එකටනම් භාෂාව අත්‍යවශ්‍ය නැහැ. නමුත් රැකියා යෝජිත ආයතන විසින් ප්‍රධානව ඉහල මට්ටමේ ජපන් භාෂා හැකියාවක් බලාපොරොත්තු වෙනවා. එනිසා ජපන් භාෂාව N3 මට්ටමටත් වඩා N2 මට්ටම හෝ සපුරගෙන සිටීම වඩාත් වැදගත් වෙනවා.
  • නමුත් ඉතා කලාතුරකින් ජපන් භාෂාවට නොව English knowledge - IELTS මත තීරණ ගන්න ආයතනද තිබෙන බව මතක් කළ යුතුයි. එවැනි සුදුසුකමක් මත ජපානයට පැමිණියද, ජපානයේ දෛනික වැඩ කටයුතු සිදු කර ගැනීමට පවා ජපන් භාෂාව අත්‍යවශ්‍ය බව මතක් කළ යුතුය.


ලැබෙන වැටුප කොපමණ වේද?

  • එකම රැකියාව කරන ජපන් සේවකයින්ගේ වැටුපට සමාන හෝ ඊට වඩා වැඩි හොඳ වැටුපක් ලැබෙනු ඇත.
  • මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥ විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී, විදේශ සේවකයාට ඔවුන්ගේ ජපන් සගයන්ට සමාන වැටුපක් ලැබිය යුතුය.
  • අදාළ ආයතනයේ ජපන් සේවකයින් නොමැති නම්, කර්මාන්ත සහ කලාපීය ප්‍රමිතීන් මත පදනම්ව වැටුප් / ගෙවීම් ප්‍රමාණය තීරණය කරනු ඇත.


ලංකාවෙ ඉදන් යන්නෙ කොහොමද?

  • අවශ්‍ය කරන සුදුසුකම් තිබෙනවා නම් ඔබට ඒජන්සියක් හරහා රැකියා යෝජිත ආයතනයක් සොයාගෙන ජපානය සඳහා පැමිණිය යුතුයි. නමුත් මෙම වීසා කාණ්ඩය හරිම විදිහට කරන ඒජන්සි ඉතාම අඩු ප්‍රමාණයක් තිබෙන්නෙ. එනිසා ඒ පිළිබඳව සැළකිළිමත් වන්න.
  • එසේ නොමැතිනම් ඔබටම ජපානයේ රැකියා යෝජිත ආයතනයක් සොයාගෙන අවශ්‍ය වැඩ කටයුතු සිදු කර ගත හැකියි.
  • මෙම වීසා කාණ්ඩයෙන් යන්න ටිකක් විතර අපහසුයි, එනිසා ඔබේ සැළකිළිමත් භාවය අත්‍යවශ්‍යම කරුණක් වේ.


මේ සඳහා වන වියදම කොපමණද?

  • ඇත්ත වශයෙන්ම වියදම පිළිබඳව නිශ්චිත සඳහන් කිරීමක් කළ නොහැකියි. ඇතැම් විට Studet Visa සඳහා වියදම් කරනවාට වඩා වැඩි මුදලක්ද වියදම් විය හැකියි. එනිසා ඔබ තෝරා ගන්නා ඒජන්සිය මත ගණන් මිනුම් තීරණය විය හැකියි.


ලංකාවෙ ඉදන් යන කෙනෙක්ට රැකියා ස්ථානය වෙනස් කළ හැකිද?

  • ඔව්, ගොඩක් දුරට එකවර ඔබව රැකියා ගිවිසුමක් යටතේ ගෙන්වන නිසා ගිවිසුම අවසන් වීමට ප්‍රථමව ඔබ එම ආයතනයෙන් වෙනත් ආයතනයකට මාරු වීම සඳහා උත්සාහ කරන විට බොහෝ දුරට අකමැති වෙයි. එනිසා ගොඩක් දුරට රැකියා ගිවිසුම අවසන් වීමෙන් පසුව වෙනත් ආයතනයකට යොමු වීම වඩාත් සුදුසු වෙයි. කෙසේ නමුත් එයිට පෙර ඉවත් වීමටද හැකියි.
  • කෙසේ නමුත් ඔබ ආයතනයෙන් ඉවත් වී සති දෙකක් ඇතුලත රැකියාවක් සොයා ගත යුතු වෙනවා. එසේ නොමැති උවහොත් මෙම වීසා කාණ්ඩයෙන් ආදායම් මාර්ගයක් නොමැතිව සිටී නම් ආගමන විගමන කාර්යාංශය හරහා ඔබට ගැටලු වලට මුහුණ දීමට සිදුවෙයි.


ජපානයෙන් පිටත විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම සඳහා වීසා ක්‍රියාපටිපාටිය

ජපානයෙන් පිටත විදේශිකයන් රැකියා සඳහා බඳවා ගැනීම සඳහා, ජපන් බඳවා ගැනීමේ සමාගම ප්‍රථමයෙන් ජපානයේ ආගමන විගමන කාර්යාංශයට “සුදුසුකම් සහතිකය (COE) සඳහා අයදුම්පතක්” ඉදිරිපත් කළ යුතුය. මෙම සහතිකය නිකුත් කළ විට, රැකියාව සඳහා ජපානයට පැමිණෙන පුද්ගලයා (විදේශීය අයදුම්කරු) තම මව් රටේ ජපන් රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කළ යුතුය. COE එක නිකුත් කිරීමට මාස 3ක් පමණ ගත වේ. එබැවින් ඔබ කල්තියා අයදුම් කිරීම වඩාත් සුදුසු වෙයි. පසුව එය රැකියා යෝජිත සමාගම විසින් ඔබේ ලිපිනයටම ලැබීමට සලස් වනු ඇත.


ජපානය තුළ සිටින විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම සඳහා වීසා ක්‍රියා පටිපාටිය.

ජපානය තුළ විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය විදේශ අයදුම්කරුගේ වර්තමාන පදිංචිය තත්ත්වය (රැඳී සිටින වීසා වර්ගය) මත පදනම්ව වෙනස් වේ.

දැනට Student වීසා මත සිටින ජපන් විශ්ව විද්‍යාලයක හෝ වෘත්තීය පාසලක උපාධිධාරියෙකු බඳවා ගැනීම:

  • මෙම අවස්ථාවෙහිදී, "ශිෂ්‍ය" වීසා බලපත්‍රයේ සිට "මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥ" වීසා බලපත්‍රය දක්වා පදිංචියේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීම අවශ්‍ය වේ. කෙසේ වෙතත්, යෙදුමේ අන්තර්ගතය ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයාගේ උපාධි දිනය මත රඳා පවතී.
  • ශිෂ්‍යයා සැප්තැම්බර් මාසයේදී උපාධිය ලබා ඇති නමුත් ඊළඟ වසරේ අප්‍රේල් මාසයේදී සමාගමට සම්බන්ධ වීමට තාවකාලික දීමනාවක් තිබේ නම්, පළමුව “Student” සිට “Designated activities” දක්වා පදිංචියේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම් කළ යුතුය. රැකියාවට ගත් මුල් දිනයට ආසන්න වශයෙන් මාස 3කට පෙර, "නිශ්චිත ක්‍රියාකාරකම්" සිට "මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥ" වීසා බලපත්‍රය දක්වා වෙනස් වීමට තත්ත්‍වය වෙනස් කිරීම සඳහා දෙවනවර අයදුම්පතක් යොමු කිරීම අවශ්‍ය වේ.
  • ශිෂ්‍යයා මාර්තු මාසයේදී උපාධිය ලබා අප්‍රේල් මාසයේදී සමාගමට සම්බන්ධ වන්නේ නම්, රැකියාවට ගත් මුල් දිනට මාස 3 කට පෙර පවා “ශිෂ්‍ය” සිට “ඉංජිනේරු / මානව ශාස්ත්‍ර / ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ විශේෂඥයා” දක්වා පදිංචිය වෙනස් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම අවශ්‍ය වේ (උපාධිය ලැබීමට පෙර). මෙම අවස්ථාවෙහිදී, උපාධි දිනට පෙර අවසරය ලබා දුන්නද, අයදුම්කරුට ඔවුන්ගේ උපාධි සහතිකයේ මුල් පිටපතක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු ඔවුන්ගේ රැකියා වීසා බලපත්‍රය ලැබෙනු ඇත.


දැනටමත් රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ඇති විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීම.

විදේශීය සේවකයාට දැනටමත් මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥයෙකු වී සිටී නම් සහ ඔවුන්ගේ රැකියා විස්තරයේ අන්තර්ගතයේ කිසිදු වෙනසක් නොමැති නම්, ඔවුන්ව එලෙසම බඳවා ගත හැකි අතර, අවශ්‍ය වන්නේ “කොන්ත්‍රාත් කාලසීමාව සම්බන්ධයෙන් දැනුම් දීමක්” පමණි. රැකියාවට ගෙන දින 14ක් ඇතුළත ආගමන කාර්යාංශය වෙත ඉදිරිපත් කරීම පමණක් අත්‍යවශ්‍ය වේ. රැකියා වීසා බලපත්‍රයේ කල් ඉකුත් වීමේ දිනය ආසන්න නම්, රැඳී සිටීමේ කාලසීමාව අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම යෝග්‍ය වේ.


Hiring a foreigner who has a Status of Residence with no restriction on activities in Japan - ජපානයේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා කිසිදු සීමාවක් නොමැතිව නේවාසික තත්වයක් ඇති විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීම.

පහත සඳහන් වීසා බලපත්‍රවලින් එකක් ඇති විදේශිකයන් සඳහා ජපානයේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා සීමාවන් නොමැත: 

  • Permanent Resident, 
  • Spouse of Permanent Resident, 
  • Spouse or Child of Japanese National, 
  • Long-term Resident,  
  • Special Permanent Resident
මේ නිසා, ඔවුන් වීසා බලපත්‍ර අයදුම්පතක් නොමැතිව රැකියාවට ගත හැකියි. ඊට අමතරව, ස්ථිර පදිංචිකරුවෙකුගේ කලත්‍රයා හෝ ජපන් ජාතිකයාගේ දරුවාගේ සහ දිගුකාලීන නේවාසික වීසා බලපත්‍ර සඳහා ලැයිස්තුගත කර ඇති කාල සීමාවක් ඇත. එබැවින් ඔවුන්ට අවශ්‍ය වන්නේ කල් ඉකුත්වන දිනට පෙර පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය අලුත් කිරීම සඳහා පමණි.


රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී සමාගම් වර්ගීකරණය.

සුදුසුකම් සහතිකය සඳහා වන ඉල්ලුම් පත්‍රය”, “රැඳී සිටීමේ කාලය අලුත් කිරීමට අවසරය සඳහා වන ඉල්ලුම්පත්‍රය” සහ “පදිංච් තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට අවසරය සඳහා වන ඉල්ලුම්පත්‍රය” සඳහා ඉදිරිපත් කළ යුතු ලියකියවිලි සමාගමේ ප්‍රමාණයට අනුරූප වන කාණ්ඩවලට බෙදා ඇත.


ඉහත කාණ්ඩවල සමාගමේ ප්‍රමාණය අනුව ඉදිරිපත් කළ යුතු ලේඛන වෙනස් වන අතර, ඉදිරිපත් කිරීමට නියමිත ලියකියවිලි එක් එක් අයදුම්කරුගේ තත්ත්වය අනුවද වෙනස් වේ. 


Employment Eligibility: Intra-Company Transferee visa

අභ්‍යන්තර සමාගම් මාරුව යනු මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා බලපත්‍රයෙහි ඉංජිනේරු/විශේෂඥයා විසින් අවසර දී ඇති පරිදි ව්‍යාපාර කටයුතු සිදු කිරීම සඳහා නියමිත කාල සීමාවක් සඳහා ජපානයට මාරු කරනු ලබන විදේශ හිමි සංවිධානයක (ප්‍රධාන කාර්යාලයක්, ශාඛා කාර්යාලයක් හෝ වෙනත් ස්ථානයක් සහිත රාජ්‍ය හෝ පෞද්ගලික ආයතනයක්) සේවකයින්ව යොමු කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, විදේශීය කාර්යාලයකින් (සමූහ සමාගම් අතර) මාරු කරන්නෙකු.

1. ප්‍රධාන කාර්යාලය සහ ශාඛා කාර්යාලය අතර මාරුවීම්
2. මව් සමාගම සහ අනුබද්ධිත ආයතනය අතර මාරුවීම්
3. මව් සමාගම සහ උප අනුබද්ධ ආයතනය අතර හෝ අනුබද්ධ සහ උප අනුබද්ධ ආයතනය අතර මාරුවීම්
4. අනුබද්ධ සමාගම තුළ ස්ථාන මාරු
5. උප අනුබද්ධ සමාගම තුළ ස්ථාන මාරු
6. අනුබද්ධ සමාගමකට මාරුවීම්


Intra-Company Transferee standards

පහත සඳහන් එකක් හෝ දෙකම අන්තර් සමාගම් මාරු කරන්නාට තිබිය යුතුය.
  • අයදුම්පත්‍රයට අදාළ ස්ථාන මාරුවට පෙර, අයදුම්කරු අවම වශයෙන් වසරක්වත් විදේශ ප්‍රධාන කාර්යාලයේ, ශාඛා කාර්යාලයේ හෝ වෙනත් කාර්යාලයක සේවයේ යෙදී සිටිය යුතු අතර, මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා තත්ත්වය පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥයාගේ විෂය පථයට අයත් කාර්යයක නියැලී සිටිය යුතුය.
  • අයදුම්කරුට එම කාර්යයම කරන ජපන් සේවකයින්ට සමාන හෝ වඩා හොඳ වැටුපක් ලැබිය යුතුය.


Intra-Company Transferee Visa හරහා රැඳී සිටින කාලය:

රැඳී සිටින කාලය සඳහා කාල සීමාවන් හතරක් ඇත: 
  • මාස 3, වසර 1, අවුරුදු 3 සහ අවුරුදු 5. 
ජපානයේ ආගමන කාර්යාංශය විසින් පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසු කාලසීමාව තීරණය කරනු ලැබේ. වීසා බලපත්‍රයේ කල් ඉකුත්වන දිනට පසු දිගටම වැඩ කිරීම සඳහා රැඳී සිටීමේ කාලය අලුත් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටි අවශ්‍ය වේ.

ලබා දී ඇති රැඳී සිටීමේ කාලසීමාව අපේක්ෂිත සේවා කාලය (මාරු කිරීමේ / යැවීමේ කාලය), රැකියාවට ගන්නා සමාගමෙහි හෝ සංවිධානයේ ව්‍යාපාර ප්‍රමාණය සහ ව්‍යාපාරික තත්ත්වයන්හි ස්ථාවරත්වය මත රඳා පවතී. ආගමන කාර්යාංශය ඔවුන්ගේ තීරණය ගැනීමට පෙර සම්පූර්ණ අයදුම්පත සම්පූර්ණයෙන් පරීක්ෂා කරනු ඇත. එබැවින්, අපේක්ෂිත රැඳී සිටීමේ කාලය අනිවාර්යයෙන්ම මෙපමණයි කිව  නොහැකිය.


Engineer / Specialist in Humanities / International Services Visa සහ Intra-Company Transferee Visa  අතර වෙනස්කම්:

Intra-Company Transferee visa සහ Engineer/Specialist in Humanities/International Services visa මත ජපානයට විදේශීය සේවකයන්ට ආරාධනා කිරීම අතර බොහෝ සමානකම් ඇත, නමුත් ප්‍රධාන වෙනස්කම් පහත පරිදි වේ.


සුදුසුකම් අවශ්‍යතා:

ඉංජිනේරු/මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා බලපත්‍රය සඳහා විශ්ව විද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලැබීම හෝ අවම වශයෙන් වසර 10ක සේවා පළපුරුද්දක් තිබීම වැනි මූලික අධ්‍යයන අවශ්‍යතා අවශ්‍ය වේ.

මේ අතර, අභ්‍යන්තර සමාගම් මාරු වීසා සඳහා අධ්‍යයන හෝ සේවා පළපුරුද්ද අවශ්‍යතා නොමැති වුවද, අයදුම්කරු (මාරුකරු) මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා තත්ත්වය පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥයා විසින් අවසර දී ඇති රාජකාරිවල නියැලෙන අතරම, විදේශ සමාගම සමඟ අවම වශයෙන් වසර 1ක කාලයක් තුළ රැකියාවක් කර තිබිය යුතුයි.


Transferee ලෙස අයදුම් කළ යුතුද නැද්ද යන්න:

මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා පිළිබඳ ඉංජිනේරු/විශේෂඥයෙකු ලැබීමෙන් පසු, නව රැකියා රාජකාරිවලට ඉංජිනේරු, මානව ශාස්ත්‍ර හෝ ජාත්‍යන්තර සේවාවන් ඇතුළත් නම්, සමාගම් වෙනස් කිරීමේදී ආගමන කාර්යාංශයට දැනුම් දීමක් පමණක් අවශ්‍ය වේ. නව රැකියා වීසා අයදුම්පතක් අවශ්‍ය නොවේ.

අන්තර්-මාරු වීසා බලපත්‍රයක් මත සිටින විට සමාගම් වෙනස් කිරීම සඳහා මානව ශාස්ත්‍ර/ජාත්‍යන්තර සේවා වීසා බලපත්‍රයේ ඉංජිනේරු/විශේෂඥයා වෙත වෙනස් වීමට අවසරය වැනි පදිංචියේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් අවශ්‍ය වේ.



Engineer / Specialist in Humanities / International Services Visa සහ Intra-Company Transferee Visa යනු එක සමාන ලෙස පෙනුනද පැහැදිළිවම වීසා කාණ්ඩ දෙකක් යන වග පටලවා නොගත යුතුය.




Intra-Company Transferee Visa පිළිබඳ විස්තර බැලීම සඳහා: Click this...




Arigatō (ありがとう)
DAISU 日本 .... ✍


අපගේ DAISU 日本 Face-Book Group එකට Join වීම සඳහා, Click this...