JAPAN COMPANY VISA | INRA-TRANSFER COMPANY VISA | අන්තර් සමාගම් හුවමාරු වීසා බලපත්‍රය | WORKING VISA

     ගෝලීය වශයෙන් ක්‍රියාත්මක වන සමාගම්වලට ලොව පුරා විවිධ ස්ථානවල අනුබද්ධ ආයතන ඇත. සේවකයින් එක් තනතුරකින් තවත් තනතුරකට මාරු කළ හැකි අතර ජපානයෙන් මෙයට අවසර දීම සඳහා තමන්ගේම වීසා බලපත්‍රයක් ඇත. අභ්‍යන්තර සමාගම් මාරු වීසා බලපත්‍රය හරහා, විදේශීය සමාගමක සේවය කරන විදේශීය සේවකයින්ට සමාගම් අභ්‍යන්තර මාරුකරුවෙකු ලෙස ජපානයෙහි තිබෙන ආයතනයෙහි සේවය කිරීමට අවස්ථාව සැලසෙයි.

     ජපානය තුළ ප්‍රධාන වශයෙන්ම COMPANY VISA යනුවෙන් අදහසක් කරන්නේ මේ Intra-transfer company visa එක ගැනයි. එනිසා ඔබ ජපානයට රැකියාවක් කිරීම සඳහා එන්න බලාපොරොත්තු වෙන කෙනෙක් නම් Company visa යනුවෙන් ලංකාවෙදි හරියටම අදහස් කරන්නෙ කුමන වීසා වර්ගයද කියලා හරියටම දැනගත යුතුයි. සමහර වෙලාවට Job Visa යනුවෙනුත් හඳුවනවා.

     ඒ වගේම Work Visa කියලා මෙම වීසා type එකෙන් එවන අවස්ථා තිබෙනවා. දැනගත යුතුම කරුණ වන්නේ ජපානයෙ Working Visa යටතේ රැකියාගත Visa types ගොඩක් තියෙනවා. එනිසා ජපානයෙ සාමාන්‍යයෙන් ලැබෙන Work visa type එක සහ Company visa type එකයි පටලවා නොගත යුතුයි. එනිසා අනිවාර්යෙන්ම Working Visa යටතේ තිබෙන සියලුම types ගැන දැනගෙන සිටීම වඩාත් අත්‍යවශ්‍ය වෙනවා.

Intra-Company Transferee Visa යනු කුමක්ද?

බොහෝ දුරට, ස්වදේශික නොවන සංවිධානයක විශේෂඥයෙකු ප්‍රධාන කාර්යාලයෙන්/සමාගමෙන් ජපානයේ අනුබද්ධ කාර්යාලයකට මාරු කළ විට මෙම වර්ගයේ වීසා බලපත්‍ර නේවාසික ප්‍රවේශයකි. 

සරලව කිවහොත්; සමාගම විසින් ජපානයේ අනුබද්ධ ආයතනයකට මාරු කරනු ලබන විදේශීය සේවකයින් සඳහා නිර්මාණය කර ඇති වීසා බලපත්‍රයකි. 

(ජපානයෙහි තිබෙන ප්‍රධාන ආයතනයෙ ශාඛාවක් ලංකාවේ පිහිටා තිබේ නම්, එම ආයතනයෙ සේවය කරන ලාංකිකයෙකු හෝ වෙත් විදේශික පුද්ගලයෙකු වේ නම් ඔහුව ජපානයෙ ප්‍රධාන ආයතනයට ගෙන්වා ගැනීමට සඳහා මෙම වීසා බලපත්‍රය භාවිත කරයි.)

ජපන් භාෂා හැකියාව කෙතරම් දුරට තිබිය යුතුද?

• ජපානයෙ රැකියාවක් සඳහා භාෂා හැකියාව නොමැතිව උනත් යන්න පුලුවන් එකම රැකියාගත වීසා type එක කිව්වොත් නිවැරදියි. නමුත් මේ කාරණය රඳා පවතින්නේ ආයතනයේ කැමැත්ත මතයි. ආයතන ප්‍රධානියා ඔබෙන් භාෂා කුසලතාවක් බලාපොරොත්තු වෙන්නෙ නැතිනම් ගැටලුවක් නැහැ. අනිවාර්යයෙන් බලන අවස්ථාද තිබෙනවා.

• කොහොම නමුත් ජපානයේ එදිනෙදා වැඩ ටික කරගෙන යාමට පවා ජපන් භාෂා දැනුම අත්‍යවශ්‍යම වෙනවා. එනිසා කුමන වීසා බලපත්‍රය තෝරගත්තද ජපන් භාෂා දැනුමෙන් සන්නද්ධ විය යුතුය යන කාරණය නැවත නැවත මතක් කරලා දෙන්න කැමතී.

ආවරණය කරනු ලබන ක්‍රියාකාරකම් මොනවාද?

     මෙම වීසා බලපත්‍රය අදාළ වන්නේ ජපානයේ ඉංජිනේරු, මානව ශාස්ත්‍ර හෝ ජාත්‍යන්තර සේවා සඳහා සමාන රාජකාරි ඇති අපේක්ෂකයින් සඳහා පමණි. මෙය ප්‍රධාන වශයෙන් විද්‍යාව - සමාජ විද්‍යාව, ස්වාභාවික විද්‍යාව, යනාදී විවිධ ක්ෂේත්‍රවල නියැලී සිටින හෝ ජපානයේ රැඳී සිටින කාලය තුළ විදේශ රටවල සංස්කෘතික, නීතිමය කරුණු සහ වාග් විද්‍යාවන්හි නිරත වූ කම්කරුවන් සඳහා වේ.

Engineering occupations:

• Software and System Engineer
• Computer and Game programming
• IT Project Manager
• Automobile Engineer
• Bioengineer

Specialist in Humanities:

• Accounting and Economic Analyst
• Financial Advisors
• Legal Businesses
• Human Resources Manager

International services:

• Foreign Language Experts/Teacher
• Translator/Interpreter
• Interior designer
• Copywriter
• Foreign negotiations

දැන් ඔබට ගැටලුවක් මතුවෙනවා ඔය ගොඩට මම අයිති වෙන්නෙ කොහොමද? කියන කාරණය ගැන.

ඉහතින් සඳහන් කළේ වීසා එක සඳහා තිබෙන විදිමත් සැකැස්ම ගැනයි. එනිසා කිව යුතුම කාරනය වන්නේ විදිමත්‍ සැකැස්ම එය උවත් සාමාන්‍යය විදිහට වෙනත් විකල්ප යොදා ගනිමින් සුදුසු අවශ්‍යතා සපුරලා රැකියාගත කිරීම් ක්‍රියාත්මක වෙනවා.

අන්තර් සමාගම් හුවමාරු වීසා සඳහා අයදුම් කිරීමේදී සලකා බැලිය යුතු කරුණු:

• සහභාගී වන වෘත්තීන් හෝ රාජකාරි - ඉංජිනේරු, මානව ශාස්ත්‍ර හෝ ජාත්‍යන්තර සේවා පිළිබඳ විශේෂඥයින් විය යුතුය.

• අපේක්ෂකයින්ට මව් සමාගමට අවම වශයෙන් වසරක කාලයක් රැකියාවේ නියුතු වී තිබිය යුතු අතර එම කාලය තුළ දරන තනතුර ඉහත කාණ්ඩ වලට යටත් විය යුතුය. (නමුත් සාමාන්‍යයෙන් යවන ක්‍රමවේදයේදී මෙම අවශ්‍යතාවය විකල්ප ක්‍රම භාවිත කරමින් පූරණය කර ගනී.)

• ව්‍යාපාර කළමනාකරණ කටයුතු මෙම වීසා බලපත්‍රයෙන් ආවරණය කළ නොහැක. එසේ ඒ වෙනුවට ''ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා බලපත්‍රය'' සඳහා අයදුම් කළ යුතුය.

• ජපානයට ගෙන්වා ගැනීමෙන් පසු, අයදුම්කරුවන්ට සමාන ක්‍ෂේත්‍රයකදී ජපන් වෘත්තිකයන්ට ලැබෙන ප්‍රමාණයට වඩා වැඩි හෝ ඉහළ වැටුපක් ගෙවිය යුතුය. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය ඔබේ සමාගම සමඟ ඇති කරගත් කොන්ත්‍රාත්තුවේ ඇතුළත් විය යුතුය.

ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි මොනවාද?

අන්තර් සමාගම් මාරු වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා අපේක්ෂකයින් පහත අත්‍යවශ්‍ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කළ යුතුයි.

01. නේවාසික තත්ත්වය සඳහා සුදුසුකම් සහතික කිරීම (CEO) - මෙය ඔබගේ අයදුම්පත භාර ගැනීමෙන් පසු ව්‍යාපාරික දින 5 හෝ ඊට වැඩි දින ගනනකට පසුව ආගමන කාර්යාංශය විසින් සම්මත කර නිකුත් කරනු ලැබේ. ඔබ සේවය කරන ආයතනයෙහි ශාඛාව මේ සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතු අතර එය නිකුත් කළ පසු ඔබ වෙත එවනු ඇත.

02. පහත සඳහන් නිර්ණායක සහිත යෙදුම සඳහා ඡායාරූපය- උස 4cm, පළල 3 cm

03. Photocopy of employment contract

04. අධ්‍යාපනික සුදුසුකම් පිළිබඳ සාක්ෂි

05. වලංගු විදේශ ගමන් බලපත්‍රය

06. Curriculum vitae

ඊට අමතරව, ජපානයේ ඔබ වෙනුවෙන් සුදුසුකම් සහතිකය සඳහා අයදුම් කිරීමට සමාගමට පහත සඳහන් දෑ සැපයිය යුතුය:

01. Certified duplicate of the company enlists of the associate organization.

02. Affiliate Company booklet

03. Photocopy of financial statement of the associate branch in Japan

මීට අමතරව වෙනත් ලියකියවිලිද ඉතා වැදගත් වන අතර ඉහත අවශ්‍යතාවලට අමතරව එවැනි ලියකියවිලි ඉල්ලා සිටිය හැක.

ඕනෑම අවස්ථාවක, අන්තර් සමාගම් මාරු කරන්නන් ජපානයේ කොටස් හුවමාරුවක (කොටස් වෙළෙඳපොලේ) ලැයිස්තුගත කර ඇති සමාගමක හෝ ලොව පුරා පිළිගත් සමාගමක් සඳහා ඉතා පහසුවෙන් වැඩ කිරීමට ඇති අවස්ථාවක් මත පහසුවෙන් සුදුසුකම් සහතික කිරීමකින් තොරව වීසා නිකුත් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, රජයේ බලධාරීන්ට බොහෝ උපකාරක ලියකියවිලි අවශ්‍ය විය හැකිය.

රැඳී සිටීමේ කාලය සහ නැවත ඇතුල්වීමේ බලපත්‍රය: 

• අයදුම්කරු රැඳී සිටින කාලය සදහා වීසා කාලය ආගමන විගමන කාර්යාලයේ තීරණය යටතේ වෙනවා. අදාළ ආයතනයේ ආදායම සහ වෙනත් කරුණු මත එය තීරණය කරනු ලබනවා.

• කෙසේ වෙතත් සාමාන්‍යයෙන් වසරක කාලයකට වීසා ලැබෙනු ඇත. ඔබට ඔබගේ රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වීමට පෙර ඔබට රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීම සඳහා ලියාපදිංචි විය හැක.

• යම් පුද්ගලයෙකු ව්‍යාපාරික කටයුත්තක් සඳහා හෝ නිශ්චිත අවස්ථාවක් සඳහා ජපානයෙන් පිටව ගියහොත්, එම පුද්ගලයා ආගමන විගමන කාර්යාංශයට ගොස් නැවත ඇතුල්වීමේ බලපත්‍රයක් ගොනු කිරීමෙන් ඵලදායී ලෙස ජපානයට නැවත ඇතුළු වීමට අවසර ලැබේ.

• නමුත් වීසා බලපත්‍රය අවසන් වූ පසු ජපානයට නැවත ඇතුළු වීමට අවසර නොදේ. එම අවස්ථාවේ දී එම පුද්ගලයාට වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා නැවත අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.

මෙම වීසා එකෙන් ඉද්දි Part time Jobs කරන්න පුලුවන්ද?

බැහැ. ජපානයේ නීතියට අනුව Full time work කරන පුද්ගලයෙක්ට තවදුරටත් part time job එකක් කරන්න අවසර දෙන්නේ නැත.

Intra-transfer company visa හරහා ලංකාවෙ රජයෙන් ජපානයෙ රැකියා සඳහා යවනවාද?

• නැහැ, පෞද්ගලික අංශයෙන් පමණයි යවන්නෙ. බොහෝ විට රජය හරහා යාමට හැකිවන්නේ training visa හෝ SSW Visa වලින් පමණයි.

වියදම කොපමණද?

• ඒ පිළිබඳව නිශ්චිත සඳහන් කීරීමක් කරන්න බැහැ. හේතුව තෝරගන්නා හෝ මැදිහත් වන ඒජන්සිවලින්/නියෝජිත ආයතන වලින් ඒ වෙනුවෙන් නීර්ණය කරන අයකිරීම් සාපේක්ෂව වෙනස් වීමයි. (ඇතැම්විට ලක්ෂ 25 - 35 අතර විය හැකි. මේ ගණන් වලට වඩා අඩු හෝ වැඩි වීමටද හැකියි.)

අදාළ ආයතනයෙන් ඉවත් වී වෙනත් ආයතනයකට රැකියාවක් කිරීම සඳහා ඉවත් විය හැකිද?

මෙතනදි පැහැදිලිවම තේරුම්ගත යුතු කාරණයක් තිබෙනවා. මෙම වීසා type එක ක්‍රියාත්මක ආකාරය පිළිබඳව. ඒ පිළිබඳව දළ අදහසක් ඉහතදී ලැබෙන්න ඇති. එතනදි ප්‍රායෝගික පසුබිම ගත් විට ආයතනය සමග ඔබ agreement එකකට අත්සන් කරනවා. එතනදි ඒ agreement එකට අදාළ සියලු කරුණු වෙනුවෙන් බැඳී ඉන්නවා. එනිසා ආයතනයෙන් ඉවත් වෙලා වෙනත් ආයතනයකට මාරුවෙන්න සූදානම් වෙනවා නම් ගැටලු බොහොමයකට මුහුණ දෙන්නට සිදු වෙනවා. එනිසා ඒ සීමාව පිළිබඳව සැලකිළිමත් විය යුතුයි. නමුත් ඔබට වෙනත් ආයතනයක් සඳහා මාරු වීමට කිසිඳු තහනමක් නැත.

සැ.යු:

Engineer / Specialist in Humanities / International Services Visa සහ Intra-Company Transferee Visa යනු එක සමාන ලෙස පෙනුනද පැහැදිළිවම වීසා කාණ්ඩ දෙකක් යන වග පටලවා නොගත යුතුය.

Engineer / Specialist in Humanities / International Services Visa පිළිබඳ විස්තර බැලීම සඳහා: Click this...

Arigatō (ありがとう)

DAISU 日本 .... ✍

අපගේ DAISU 日本 Face-Book Group එකට Join වීම සඳහා, Click this...